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Derecho de las Nuevas Tecnologías

Laboral

¿Tengo derecho a usar el Messenger en el trabajo?

El otro día estábamos comiendo en casa con la familia y surgió el tema del uso de Internet en el trabajo. Mi cuñada defendía el uso de determinadas herramientas de control por parte del empresario y yo le decía que esas herramientas están, en muchos casos, prohibidas por la ley. Me refiero a las aplicaciones que, a modo de troyanos, permiten saber todo lo que hace el trabajador con su ordenador, dónde entra y qué escribe.


Ella decía que un trabajador ya sabe perfectamente que no puede utilizar los equipos que le proporciona la empresa para chatear o para navegar alegremente y que de alguna manera los jefes deben poder controlar y probar esas conductas.


Yo le daba en parte la razón, en cuanto a lo de que perder el tiempo mientras se trabaja no es correcto (que a uno le pagan para trabajar, nos guste o no)